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新卒外国人採用増やす 東芝3割、ローソン2.4倍 国際展開へ中核人材育成へ

今日の日経の記事です。

新卒外国人採用増やす 東芝3割、ローソン2.4倍
国際展開へ中核人材育成 

詳細は日経を



縮小する日本市場から海外市場へのシフトがさらに鮮明となってきています。
人事面でも、さらに踏み込んで、本社採用、幹部候補として育成するそうです。

以前は、外国人の大卒を中途採用で受け入れてきましたが、新卒採用が鮮明になってきたとのこと
その企業数は、200社を超え、採用人数は5割増の1、000人に達しています。

海外展開する、東芝、ローソン、NTTコミュニケーションズ、三菱化学、ソフトバンク、富士通 など
さらに、楽天やKDDIなども採用を増やしています。

採用理由は、国内の少子化で優秀な人材が確保しにくくなっていること」

就職市場で、これまでライバルは同じ日本人だったのが、外国人がライバルと加わったことにより
さらに、厳しさをますことになるでしょう。

海外のライバルとの競争に打ち勝つため、一層のスキルが求められることになってきたと言えます。


最近でも、以下のような記事が掲載されています


● みずほの社内公用語、英語に? 

● 外国人採用34%増、小売業など意欲 14年度計画 

● アジア展開へ積極採用 13年度採用調査、内需型も拡大



海外展開をせざるを得ない状況となり、共通語としての英語スキルはできて当たり前の時代へと
突入してきました。

(Business Intelligence Unit)

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[ 2013/07/22 11:47 ] Business Intelligence Unit | TB(0) | コメント(-)
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