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【女性が昇進するための9つのルール  ー Wall street Journal 】

女性が昇進するための9つのルール   Wall street Journal


女性のハイランク・キャリア・ビジネスパーソンといえば、Facebookのシェリル・サンドバーグ氏、米グーグルにはマリッサ・メイヤー氏、米JPモルガンにはメアリー・キャラハン・アードス氏等がの名前がすぐに上がってきます。



Wall street Journal


Wall Street Jounalによると、

2011年のフォーチュン誌が選ぶ売上規模全米上位500社に入る企業で女性幹部の割合は14.1%。

企業における女性の地位向上を推進する非営利団体カタリストの最近の調査によると、その数値は2010年の14.4%よりも下がっている。女性が取締役会の議席に占める割合については、2010年が15.7%、2011年は16.1%で微増している。

才能、教育、努力があるにもかかわらず、数字が低いのは、企業の上層部の注意を引くのに必要な「目に見えないスキル」を持っていない女性が多いとのことです。

(幹部向けのキャリアコンサルティング会社ロウスコープ・コーチングの社長を務めるエレナ・ランド・カスピ氏談)


グローバル企業は言うに及ばず、企業の大小の規模に関わらづ、性別に関わらづ、ビジネスにおけるキャライア・ラダーを登って行きたいというビジネス・パーソンが知っておくべき 9つのルールについて、興味深い記事がWall Strret Journal電子版に掲載されています。

企業内ビジネスパーソンや企業家、中小企業経営者にとっても、非常に示唆に富むポイントが語られています。

ビジネスパーソンとして、より価値ある、大きなビジネスをするためには知っておいていいルールです。


其の9つのルールとは

1.たゆまぬ努力

2.他の人がやりたがらない仕事をする

3.責任者との絆を深める

4.目標を定めてまい進する

5.正当な方法で自分をアピールする

6.同年代の仲間とのネットワーク作り

7.キャリアは自ら創造するもの

8.出世するために会社を辞める

9・服装に気を配り、ゴルフを始める




各ルールについて、実際の例を実名と彼女たちがどのような経験をしたのかが語られています。

詳細については以下のリンクよりご覧ください。


女性が昇進するための9つのルール   Wall street Journal


http://jp.wsj.com/Life-Style/node_436073/?nid=NLM20120502
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